Programa de Capacitación a Distancia para Trabajadores PROCADIST

 
El PROCADIST es una plataforma educativa a distancia para trabajadores que ofrece el servicio de capacitación virtual gratuita, con el fin de contribuir al perfeccionamiento o desarrollo de competencias, capacidades y habilidades laborales.


infografia PASO A PASO
 
 
Este programa ha sido diseñado para que los trabajadores se capaciten a través de internet y puedan planear su propio proceso de aprendizaje de acuerdo a su disponibilidad de horario.


Actualmente se ofertan 29 cursos divididos en las categorías:


 
Estándares de Competencia
Estándares de Competencia
 
  • EC0038 Atención a comensales.
  • EC0107 Manejo de Procesador de Textos Digitales.
  • ECO366 Desarrollo de cursos de formación en línea.
  • EC0581 Integración y Funcionamiento de las Comisiones Mixtas de Capacitación, Adiestramiento y Productividad.
 
 
 
Competencias Socio-Emocionales
Competencias Socio-Emocionales
 
  • VT05 El Valor del Trabajo.
  • CE004 Comunicación efectiva en el trabajo.
  • TQ002 Trabajo en equipo.
 
 
 
Productividad Laboral
Productividad Laboral
 
  • INN003 Innovando en mi trabajo.
  • ARH01 Administración de la Capacitación y Desarrollo de los Recursos Humanos.
  • ARH02 Administración de la Capacitación y Desarrollo de los Recursos Humanos.
 
 
Seguridad y Salud en el Trabajo
Seguridad y Salud en el Trabajo
 
  • NOM-002-STPS-2010 Condiciones de seguridad, prevención y protección contra incendios en los centros de trabajo. Parte I.
  • NOM-002-STPS-2010 Condiciones de seguridad, prevención y protección contra incendios en los centros de trabajo. Parte II.
  • NOM-006-STPS-2014 Manejo y almacenamiento de materiales. Condiciones de seguridad y salud en el trabajo. Parte I.
  • NOM-006-STPS-2014 Manejo y almacenamiento de materiales. Condiciones de seguridad y salud en el trabajo. Parte II.
  • NOM-009-STPS-2011 Condiciones de seguridad para realizar trabajos en alturas. Parte I.
  • NOM-009-STPS-2011 Condiciones de seguridad para realizar trabajos en alturas. Parte II.
  • NOM-017-STPS-2008 Equipo de protección personal. Selección, uso y manejo en los centros de trabajo.
  • NOM-019-STPS-2011 Constitución, integración, organización y funcionamiento de las comisiones de seguridad e higiene.
  • NOM-020-STPS-2011 Recipientes sujetos a presión, recipientes criogénicos y generadores de vapor o calderas. Funcionamiento y condiciones de seguridad. Parte I.
  • NOM-020-STPS-2011 Recipientes sujetos a presión, recipientes criogénicos y generadores de vapor o calderas. Funcionamiento y condiciones de seguridad. Parte II.
  • NOM-025-STPS-2008 Condiciones de iluminación en los centros de trabajo.
  • NOM-026-STPS-2008 Colores y señales de seguridad e higiene, e identificación de riesgos por fluidos conducidos en tuberías.
  • NOM-030-STPS-2009 Servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo. Funciones y actividades.
  • NOM-031-STPS-2011 Construcción, condiciones de seguridad y salud en el trabajo. Parte I.
  • NOM-031-STPS-2011 Construcción, condiciones de seguridad y salud en el trabajo. Parte II.
  • NOM-031-STPS-2011 Construcción, condiciones de seguridad y salud en el trabajo. Parte III.
 
 
Formación Adicional
Formación Adicional
 
  • AB004 Prevención de Adicciones en el ámbito laboral.
 
 
Formación Empresarial
 
  • HD0004 Desarrollo de Habilidades Directivas.
 
 
Materia Laboral
Materia Laboral
 
  • Reforma Laboral (Próximamente).
 
 
 
Ventajas:

  • Flexibilidad de horarios, dado que los cursos están disponibles las 24 horas, los 7 días de la semana.
  • Los trabajadores mejoran su desempeño laboral, al ser más productivos y empleables.
  • Las empresas pueden capacitar a sus trabajadores sin invertir recursos adicionales, al ser gratis.
  • Nuestros cursos están especialmente diseñados para adultos.
  • Nuestro modelo pedagógico está basado en competencias. Por lo que las actividades de aprendizaje están orientadas a desarrollar una evidencia de aprendizaje, es decir, que demuestres que dominas los temas o los procedimientos que se te presentan en el curso.
  • Todas las constancias indican el número de horas del curso, la calificación obtenida y cuentan con un folio único y un código QR, que permite que un reclutador verifique en la plataforma la veracidad de la información del documento.
  • Los cursos se han diseñado en HTML5, lo que asegura que pueden visualizarse en cualquier dispositivo móvil.
 
 
PROCADIST
 
 
Características:

  • Atiende a todos los trabajadores mayores de 18 años que quieran capacitarse.
  • usuarios pueden cursar todos los cursos que desee.
  • Únicamente se requiere que se tengan conocimientos básicos de computación.
  • Todos los cursos tienen una duración de 16 horas de trabajo que se pueden distribuir en un máximo de 7 días naturales.
  • Al obtener el puntaje mínimo de 8 en la evaluación final se expide de forma automática una constancia de acreditación que avala el haber tomado una capacitación dentro de la plataforma.